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亮成绩 展形象 找差距 学经验 鼓干劲 促发展——市直机关领导班子述职评议摘要(4)

2016-12-12 08:30:15 来源:焦作日报 点击:

摘要:亮成绩 展形象 找差距 学经验 鼓干劲 促发展——市直机关领导班子述职评议摘要

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市工信委主任 吴军

  今年年初以来,市工信委以“两学一做”为引领,统筹抓好工信系统党的建设和各项重点工作的落实。

  一、以“两学一做”为引领,筑牢理想信念新境界。一是学理论、定理念。采取集中学习、专题讨论、主题党课等形式,抓好理论武装。二是学决策、明重点。进一步明确市委重大决策和工作部署,做到方向明确、目标明确、重点明确。三是学先进、立标杆。认真学习许昌、扬州、南通等地的先进经验,以此作为领导班子抓工作的标杆。四是学法规、正风气。坚持民主集中、科学决策,努力营造风清气正的政治生态。

  二、以“两学一做”为抓手,夯实基层党建新基础。一是调查摸底,充分准备。实现了组织领导机制建到位、工作力量配备到位、舆论宣传讲到位“三个到位”。二是严密组织,扎实推进。三是全面系统,固强补弱。完善并抓好从严治党、监督检查等主体责任和监管责任等措施落实。四是立足实际,搞好指导企业党建服务。

  三、以“两学一做”为载体,开拓工业转型新局面。一是工作思路更加清晰。提出了“443”培育工程以及工业转型升级“800”行动计划等新思路、新举措。二是工业经济运行平稳。1~10月份,全市规模以上工业增加值同比增长7.6%。三是重点工业项目建设积极推进。今年年初以来,我市重点推进110个工业转型升级项目,项目总投资468亿元,年度计划投资144.6亿元。四是大企业集团加快培育。五是加大企业兼并重组力度。六是信息化应用水平稳步提升。七是安全生产工作稳步推进。

  四、以“两学一做”为动力,创新服务企业新方式。一是完善服务企业长效机制,建立企业多层次问题解决机制,完善企业问题台账和问题转办通知单制度。二是组织实施“政策进千企”活动,今年已开展专题宣讲活动31场。三是建立首席服务员制度,“双50”企业全部由县处级干部担任首席服务员。四是彻底解决企业历史遗留问题,解决了83家企业的历史遗留难题。五是注重企业家队伍建设,今年已组织大型专题培训9期。

  点评人:副市长  乔学达

  市工信委领导班子总体上是一个团结上进的领导集体。主要体现在以下几个方面:一是班子成员整体素质高。政治上始终与党中央保持高度一致,在贯彻落实市委、市政府工作部署上,不讲条件,不打折扣,尽职尽责。二是班子合作精神比较强。班子成员分工明确,团结意识强。能够严格按照民主集中制原则,按照议事规则和程序办事。三是工作思路比较清晰。市工信委领导班子能够在危机中看到机遇,客观分析形势,制定出一系列促进工业发展的举措,抓工作有条不紊,稳步推进。四是抓班子带队伍能力强。市工信委领导班子顾大局、讲政治,抓班子带队伍,以强烈的敬业心和责任心,尽心尽职为全市工业经济发展作贡献。

  总体来说市工信委在我市的一些重大工作,如工业经济运行、重大工业项目建设、安全生产、大气污染防治等工作方面,做得有声有色、可圈可点。

  存在的主要问题:一是工作需要进一步深化。在复杂的经济形势下,焦作工业既要保持稳定增长,又要转型升级,需要有新的思路和新的举措。二是参谋作用要进一步强化。工业经济运行和转型涉及面广,不仅需要自身努力,而且需要统揽全局,进一步统筹谋划,当好市委、市政府在工业经济发展上的参谋助手。三是抓企业党建工作整体需要提升加强,市工信委要摸清底子,配好班子,找好抓手。

  希望市工信委在今后的工作中,发扬成绩,主要针对自己的不足,强化学习,研究好政策,找好抓手,为全市工业经济作出新的贡献。

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