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人才招聘

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一.按揭专员       3名
岗位职责:  1、负责商品房买卖合同的备案工作。 2、负责按揭贷款客户的预登记工作。 3、接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核。 4、与售楼员及银行沟通,联系并预约银行,带领客户办理按揭手续。 5、负责跟踪银行审批进度,协助银行加快审批速度。 6、负责按揭贷款客户的抵押工作。 7、负责督促银行按揭贷款客户的放款工作,确保及时放款。 8、负责与财务的沟通,各项相关手续费的支取,相关票据的交接,转保证金等。 9、负责及时提供相应报表给销售经理及财务部。 10、统计按揭贷款的放款额并建立台帐。 11、根据公司要求,及时交纳契税并办理相关手续。 12、负责房产证的办理。 13、负责培训售楼员房管局及银行资料提供及办理流程。
任职资格:  1.大专以上学历;一年以上工作经验。 2.女,年龄20-35岁之间。 3.具备良好的沟通协调技巧及亲和力。 4.工作热情积极、细致耐心、性格开朗,服务意识强。 5.自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力。 6.可接受优秀应届毕业生。

二.行政专员       1名
岗位职责:  1、办公室资源管理:掌握办公室资源各项数据,有效管理办公室资源的使用,确保办公室资源满足业务发展需要。 2、资产管理:资产数据管理,信息完整:及时了解掌握资产变动信息,制作资产信息表,更新及时并与总部核对准确无误,配合总部资产盘点。 3、办公室预算、费用控制管理:按季度合理定制办公室维护、耗材、文具预算,有效的根据预算控制费用的使用。 4、供应商管理:负责对外包供应商的服务进行管理、评估,定期支付供应商服务费用。 5、与人事、财务、法律等相关部门的配合工作。 6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:  1.大专学历,优秀者可放宽条件。有1年以上行政工作经验,有互联网同等岗位工作经验者优先考虑。 2.性格开朗,有较强的组织协调和沟通能力。 3.有高度的责任心和客户服务精神,人际沟通技能娴熟。 4.具有良好的数据整理和分析能力,良好的文字表达能力,熟练使用Office软件。

三.电商专员       20名
岗位职责:  1、负责电商项目的陪访与洽谈,项目分析与风险把控能力。 2、负责房地产项目合作前期的电商收益评估,按项目营销节点策划线下推广活动,并制定执行方案。 3、负责合作房地产项目的所有执行工作的统筹管理;定期针对推广效果进行跟踪与评估,并提交推广效果的分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。 4、负责合作房地产项目案场管理工作,如行销管理、驻场管理、车队管理等,每日对项目数据进行管控和汇报。 5、负责汇总统计合作房地产项目的执行效果。 6、扩充整理联动资源,协调经纪公司对合作项目进行售卖,确认佣金制度并跟进结算。
任职资格:  1.大专(含)以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽条件。房产经纪、市场营销专业优先,有房产经纪门店资源的优先。 2.善于整合、协调公司内外部资源对电商项目进行推广。 3.具有较强的统筹管理能力以及应变能力,擅长解决问题。 4.具备强烈的进取心和责任感,较强的沟通能力,吃苦耐劳,抗压性好;具备良好的团队协作能力。 5.熟练使用Excel、PPt、Word等办公软件。

四.营销顾问       3名
岗位职责:  1、负责当地市场的会员及广告得销售工作,完成公司下达的任务;。 2、积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系。 3、实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略。
任职资格:  1.大专及以上学历。 2.对房产行业熟悉,了解一定的房产知识。 3.具备良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力。 4.热爱学习积极向上。

五.新闻记者       6名
岗位职责:  1、负责房产新闻的更新及相关栏目的维护。 2、负责新闻专题的策划与制作。 3、统筹协调公司活动,参与客户活动的现场报道与直播支持。
任职资格:  1.大专或以上学历,优秀者可放宽条件。 2.2年以上媒体或互联网工作经验,有房产/房产数据工作经验者优先考虑,对房产数据有敏锐感,能从数据中捕捉市场动态。 3.能独立制作专题,熟练使用Dreamweaver、Photoshop等工具。 4.思维活跃,长于创新策划,有良好团队合作精神,较强的沟通能力、抗压能力。

六.二手房部门经理       1名
岗位职责:  1、确保公司所经营项目目标实现,保证业主满意。 2、制定销售项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定,将总目标分解,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。 3、组织精干的项目管理团队。 4.及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、部门人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。
任职资格:  1.大专以上学历,男女不限,市场营销、有二年相关房地产经验者优先。 2.要求从业人员,品貌端正,具备良好的沟通技巧,注重细节,良好的自身修养。 3.善于与别人交流沟通,执行力强,具有团队精神与极强的谈判能力。 4.吃苦耐劳、踏实、有理想有追求。 5.能够独立管理自己的团队。

七.人事专员       1名
岗位职责:  1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 8.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 9.负责公司人事文件的呈转及发放。 10.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 11.协助经理处理人事方面的其他工作。 12.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
任职资格:  1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识。 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5.了解国家各项劳动人事法规政策。 6.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 7.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

八.投资理财咨询师       3名
岗位职责:  1、参与管理咨询项目的安排和运作,与项目经理配合带领团队完成项目方案。 2、与客户沟通、设计并组织开展调研。 3、组织项目研讨、提出问题和咨询建议。 4.撰写咨询报告。 5.参与项目汇报、项目宣贯。 6.参与咨询成果总结、管理工具方法研究与开发。
任职资格:  1.大专及以上学历。 2.三年及以上银行业务相关工作经验或管理咨询相关领域工作经验。 3.专业能力突出并具备独到的行业见解。 4.知识面广,善于学习与思考,具有较强的文字表达能力与逻辑演绎能力。 5.人品端正,具备进取心、责任心、毅力。

九.房产客服       10名
岗位职责:  1、负责业主房源信息的收集和整理、电话回访登记。 2、负责房源信息整理及区域资源分配。 3、负责发布房源信息真实性审核。 4.负责服务代表客户房源登记发布反馈及后房源停售、待售信息反馈。 5.负责客户来电相关房产知识解答。 6.负责楼盘团购召集回访。
任职资格:  1.高中及以上相关学历,形象气质佳,普通话标准,性格开朗活泼。 2.熟练掌握和运用办公自动化软件。 3.良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。 4.有相关400客服工作经验、房地产行业、电信行业、金融行业客服等经验优先。 5.有房地产、中介经验者优先考虑。

十.发单兼职人员       50名
任职资格:  1.时间观念强,不迟到,不早退。 2.活泼开朗、沟通能力好、责任心强。 3.亲和力强,形象气质佳可优先。

十一.兼职工作人员       6名
工作内容:  1、对公司的工作给予配合,无业绩压力。
任职资格:  1.声音甜美,普通话标准。 2.工作认真负责。


【岗位待遇】:
1、 薪资待遇:2000-9000元 ;
2、 工作时间:8:00-18:00;
3、工作一年后交社会保险 ;

联系方式:
联系人:王经理
电话:13939100168
传真:0391--8768882
邮箱:1287642365@qq.com
地址:焦作市山阳区华融国际大厦27层2707号
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