一是“镜子常照”。该局与各科、室、队、所层层签订党风廉政建设目标责任书，进一步健全制度，明确责任，完善考核，严格奖惩，把党风廉政建设责任制纳入目标责任制的考核之中，实行量化考核。认真实行日常动态管理，积极开展职务犯罪警示教育，让全局干部职工从一些典型案例中汲取教训。

二是“警钟常敲”。除重大节日前对干部进行集体诫勉谈话外，还经常就一些苗头倾向性问题有针对性地开展教育提醒，早打招呼，关口前移。同时还在全局开展了廉政文化建设，建立廉政文化长廊，制作了廉政桌牌、廉政纸杯、廉政屏保和廉政工作日志等，使廉政文化渗透到日常工作中，真正做到了警钟常敲。

三是“预防针常打”。该局进一步加强廉政防控体系建设，狠抓警醒、监控、制约、惩戒四个工作环节，设置前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，教育干部职工算好“政治、经济、自身、家庭”四笔账，构筑起“不能为、不敢为、不必为”的严密防线，建立起全员参与、重点突出的全覆盖、无缝隙廉政风险防控管理体系。

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